Jakov - Repository of the University of Criminal Investigation and Police Studies
University of Criminal Investigation and Police Studies
    • English
    • Српски
    • Српски (Serbia)
  • English 
    • English
    • Serbian (Cyrillic)
    • Serbian (Latin)
  • Login
View Item 
  •   Jakov
  • Jakov
  • Radovi istraživača / Researchers' publications
  • View Item
  •   Jakov
  • Jakov
  • Radovi istraživača / Researchers' publications
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Politika upravljanja ljudskim resursima kao faktor sistema policijskog obrazovanja

Thumbnail
2018
816.pdf (342.3Kb)
Authors
Stevanović, Obrad
Subošić, Dane
Kekić, Dalibor
Article (Published version)
Metadata
Show full item record
Abstract
Radi zadovoljavanja stalno rastućih potreba za specifičnim i ograničenim ljudskim znanjima i sposobnostima, većina savremenih policijskih organizacija uspostavila je i kontinuirano razvija odgovarajući sistem policijskog obrazovanja. Jedan od ključnih faktora kvaliteta i uspešnosti funkcionisanja tog sistema, svakako je i politika upravljanja ljudskim resursima u policiji. Polazeći od toga, rad je rezultat istraživanja u okviru kojeg su identifikovani, naučno opisani i objašnjeni ključni elementi sadržaja politike upravljanja ljudskim resursima u policiji i visok nivo mogućnosti njihovog uticaja na uspostavljanje i kvalitet funkcionisanja sistema policijskog obrazovanja u Republici Srbiji. Kao najznačajniji među očekivanim pozitivnim efektima tog uticaja, istraživanjem su utvrđeni: 1) visok nivo usaglašenosti radnih profila zaposlenih u policiji i obrazovnih profila budućih zaposlenih koji se za potrebe policije obezbeđuju u sistemu policijskog obrazovanja i 2) visok nivo povezanosti t...og sistema sa politikom zapošljavanja i karijernog razvoja zaposlenih u policiji. Rezultatima istraživanja je takođe utvrđeno da je, posredstvom tih efekata politike upravljanja ljudskim resursima u policiji, moguće značajno uticati i na viši nivo profesionalizacije policije, kao i na dugoročnu održivost i uspešnost sistema policijskog obrazovanja u Republici Srbiji.

Keywords:
ljudski resursi / politika / policija / obrazovanje / radni i obrazovni profili / karijerni razvoj
Source:
Vojno delo, 2018, 70, 4, 117-128
Publisher:
  • Ministarstvo odbrane Srbije - Vojnoizdavački zavod
Funding / projects:
  • Kosovo and Metohija Between National Identity and Eurointegrations (RS-47023)
  • Development of Institutional Capacities, Standards and Procedures for Fighting Organized Crime and Terrorism in Climate of International Integrations (RS-179045)

DOI: 10.5937/vojdelo1804117S

ISSN: 0042-8426

[ Google Scholar ]
URI
http://jakov.kpu.edu.rs/handle/123456789/818
Collections
  • Radovi istraživača / Researchers' publications
Institution/Community
Jakov
TY  - JOUR
AU  - Stevanović, Obrad
AU  - Subošić, Dane
AU  - Kekić, Dalibor
PY  - 2018
UR  - http://jakov.kpu.edu.rs/handle/123456789/818
AB  - Radi zadovoljavanja stalno rastućih potreba za specifičnim i ograničenim ljudskim znanjima i sposobnostima, većina savremenih policijskih organizacija uspostavila je i kontinuirano razvija odgovarajući sistem policijskog obrazovanja. Jedan od ključnih faktora kvaliteta i uspešnosti funkcionisanja tog sistema, svakako je i politika upravljanja ljudskim resursima u policiji. Polazeći od toga, rad je rezultat istraživanja u okviru kojeg su identifikovani, naučno opisani i objašnjeni ključni elementi sadržaja politike upravljanja ljudskim resursima u policiji i visok nivo mogućnosti njihovog uticaja na uspostavljanje i kvalitet funkcionisanja sistema policijskog obrazovanja u Republici Srbiji. Kao najznačajniji među očekivanim pozitivnim efektima tog uticaja, istraživanjem su utvrđeni: 1) visok nivo usaglašenosti radnih profila zaposlenih u policiji i obrazovnih profila budućih zaposlenih koji se za potrebe policije obezbeđuju u sistemu policijskog obrazovanja i 2) visok nivo povezanosti tog sistema sa politikom zapošljavanja i karijernog razvoja zaposlenih u policiji. Rezultatima istraživanja je takođe utvrđeno da je, posredstvom tih efekata politike upravljanja ljudskim resursima u policiji, moguće značajno uticati i na viši nivo profesionalizacije policije, kao i na dugoročnu održivost i uspešnost sistema policijskog obrazovanja u Republici Srbiji.
PB  - Ministarstvo odbrane Srbije - Vojnoizdavački zavod
T2  - Vojno delo
T1  - Politika upravljanja ljudskim resursima kao faktor sistema policijskog obrazovanja
VL  - 70
IS  - 4
SP  - 117
EP  - 128
DO  - 10.5937/vojdelo1804117S
UR  - conv_776
ER  - 
@article{
author = "Stevanović, Obrad and Subošić, Dane and Kekić, Dalibor",
year = "2018",
abstract = "Radi zadovoljavanja stalno rastućih potreba za specifičnim i ograničenim ljudskim znanjima i sposobnostima, većina savremenih policijskih organizacija uspostavila je i kontinuirano razvija odgovarajući sistem policijskog obrazovanja. Jedan od ključnih faktora kvaliteta i uspešnosti funkcionisanja tog sistema, svakako je i politika upravljanja ljudskim resursima u policiji. Polazeći od toga, rad je rezultat istraživanja u okviru kojeg su identifikovani, naučno opisani i objašnjeni ključni elementi sadržaja politike upravljanja ljudskim resursima u policiji i visok nivo mogućnosti njihovog uticaja na uspostavljanje i kvalitet funkcionisanja sistema policijskog obrazovanja u Republici Srbiji. Kao najznačajniji među očekivanim pozitivnim efektima tog uticaja, istraživanjem su utvrđeni: 1) visok nivo usaglašenosti radnih profila zaposlenih u policiji i obrazovnih profila budućih zaposlenih koji se za potrebe policije obezbeđuju u sistemu policijskog obrazovanja i 2) visok nivo povezanosti tog sistema sa politikom zapošljavanja i karijernog razvoja zaposlenih u policiji. Rezultatima istraživanja je takođe utvrđeno da je, posredstvom tih efekata politike upravljanja ljudskim resursima u policiji, moguće značajno uticati i na viši nivo profesionalizacije policije, kao i na dugoročnu održivost i uspešnost sistema policijskog obrazovanja u Republici Srbiji.",
publisher = "Ministarstvo odbrane Srbije - Vojnoizdavački zavod",
journal = "Vojno delo",
title = "Politika upravljanja ljudskim resursima kao faktor sistema policijskog obrazovanja",
volume = "70",
number = "4",
pages = "117-128",
doi = "10.5937/vojdelo1804117S",
url = "conv_776"
}
Stevanović, O., Subošić, D.,& Kekić, D.. (2018). Politika upravljanja ljudskim resursima kao faktor sistema policijskog obrazovanja. in Vojno delo
Ministarstvo odbrane Srbije - Vojnoizdavački zavod., 70(4), 117-128.
https://doi.org/10.5937/vojdelo1804117S
conv_776
Stevanović O, Subošić D, Kekić D. Politika upravljanja ljudskim resursima kao faktor sistema policijskog obrazovanja. in Vojno delo. 2018;70(4):117-128.
doi:10.5937/vojdelo1804117S
conv_776 .
Stevanović, Obrad, Subošić, Dane, Kekić, Dalibor, "Politika upravljanja ljudskim resursima kao faktor sistema policijskog obrazovanja" in Vojno delo, 70, no. 4 (2018):117-128,
https://doi.org/10.5937/vojdelo1804117S .,
conv_776 .

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About Jakov | Send Feedback

OpenAIRERCUB
 

 

All of DSpaceInstitutions/communitiesAuthorsTitlesSubjectsThis institutionAuthorsTitlesSubjects

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About Jakov | Send Feedback

OpenAIRERCUB