Организационо понашање и организациона култура у полицији

Abstract

Организационо понашање и организациона култура су релативно нови изрази и теорији организације и менаџмента. Аутори су покушали да их објасне кроз теорију динамике и неформалне организације. Све ове концепције су се развиле у Западној терминологији у прошлом веку, почевши касних 30-их до сада. Због тога, али и политике социјализма и ратова на овим просторима, наша држава је помало закаснила у истраживањима ове области. Ово је покушај да се то поправи.

Organizational behaviour and organizational culture are relatively new terms in organizational and management theory. The authores tried to explain them by theory of dynamic and nonformal organizations in police organizations. All of this conceptons have developed in West terminology in last century, became in late 30's till now. Because of that and socialistic policy and wars in those spaces, our country have been lated with investigations in this area. This is tentative in fixing that.